Награда в номинации «Лидер года» вручается руководителям подразделений, направлений или важных проектов за яркое проявление принципов 3 «А» и эффективное управление командой. Выдающиеся лидеры не только следуют принципам 3 «А» сами, но и содействуют их укреплению в Компании. Они мотивируют сотрудников на совместную работу для достижения амбициозных целей, принимают обоснованные решения, соотносят результаты с рисками. Такие лидеры вдохновляют других присоединиться к своей команде и развивают талантливых коллег.

Обрати внимание: теперь «Лидером года» может стать не только сотрудник, у которого есть прямые подчиненные, как это было раньше, но и руководитель направления или проекта, если в своей работе он демонстрирует выдающиеся лидерские качества.

«Сотрудники года» являются примером для коллег в своей ежедневной работе. Они непрерывно демонстрируют поведение, соответствующее принципам 3 «А», и призывают к этому других. Такие сотрудники умеют брать ответственность на себя и выстраивать взаимоотношения с другими людьми. Они эффективны в совместной работе, уважают мнение коллег и неотступно движутся к достижению поставленных целей. Звания «Сотрудник года» достойны те, кто проявляет инициативу и воплощает идеи на практике. Эти люди активно поддерживают изменения, внедряют инновации и нацелены на непрерывные улучшения и развитие.

«Открытие года» — это новая номинация, стать победителями которой могут только совсем молодые члены нашей команды, отработавшие в Carlsberg Group от 6 месяцев до 1 года. Несмотря на то, что они присоединились к нам недавно, они уже успели продемонстрировать свой высокий потенциал. Эти сотрудники даже за столь короткий срок реализовали значимые для компании проекты, следуя в своей работе нашей Культуре победителей. Они привносят новые идеи и внедряют инновации, замечают неэффективные процессы и исправляют их. Сотрудники, достойные получить награду «Открытие года», быстро стали полноценной частью коллектива, потому что они прислушиваются к мнению коллег и не боятся высказывать собственное, готовы брать на себя ответственность за решения, качественно и в срок выполняют поставленные перед ними задачи.

Это команда, состоящая из сотрудников как минимум 2-х функций, которая успешно реализовала в 2021 году проект, признанный членами Правления самым успешным и значимым с точки зрения эффекта на наш бизнес. Участники «Команды года» сумели воплотить этот проект в жизнь за счет слаженной и этичной командной работы, доказав, что синергия от их совместных усилий многократно превосходит индивидуальные результаты. Работая вместе, каждый участник команды следовал принципам поведения 3 «А», что позволило им достичь такого успеха.